发布时间：2022-08-17
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为深入贯彻省国资委《深化出资企业劳动用工和收入分配制度改革三年（2020-2022年）行动方案》精神，集团公司通过公开、公正、透明的竞聘上岗方式，对安全监管部部门负责人进行了调整。8月11日，集团公司副总理王世军主持召开了安全监管部岗前培训及部门负责人交接会议。
会上总工程师陈丁发对新聘任的部长和副部长进行了岗前培训和工作交接，安全监管部全体员工参会聆听学习。陈丁发从现行法律法规、集团公司安全生产管理体系、安全监管部部门职责、需要重点关注的工作、近期工作安排以及对工程标准化管理的认识等六个方面进行了详细的讲解，内容清晰系统、层次分明，立足于部门工作实际，具有很强的针对性和指导性。
受训员工就学习心得和岗位工作认识分别进行了发言。刘建伟代表安全监管部全体员工表态，在今后的工作中：一是强化政治理论学习和监管业务学习；二是深化大局意识、责任意识和服务意识；三是细化工作措施，履职尽责，提高执行力；四是廉洁自律，主动接受组织和全体员工的监督。
王世军指出，安全生产是我们的神圣职责，要牢记安全监管神圣使命，切实增强安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感，全面推进安全生产各项工作，实现集团公司“大安全”格局，提升“企业本质安全”基础。同时，对安全监管部全体员工提出了五点要求：一是要发扬团结协作精神，打造一支善于攻坚克难、敢于担当作为的安全监管队伍；二是要紧跟时代，做学习型、互助型、自律型、阳光型、应急型、严实型、清廉型团队；三是要知敬畏存戒惧，坚持人民至上、生命至上，时刻保持红线、底线、高压线和极限意识；四是要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，做国企好干部好员工；五是要强弱项补短板，不断提升自身业务能力，为集团公司构建“大安全”格局、促进高质量发展提供安全保障。
供稿：集团公司安全监管部 金学峰
