枫林电站：基层建设强基固本 规范管理行稳致远——推进“支部+站所”双建双创坚定前行
走进枫林电站发电生产车间，“责任心是安全之魂、标准化是安全之本”十六字的治企方针跃入眼中，干净整洁的厂房环境，铿锵有力的机组轰鸣之声，一切都充满了勃勃生机。今年是枫林电站“标准化提升年”，是枫林电站安全生产标准化一级单位复评之年，枫林电站以“支部+站所”标准化双建双创活动为契机，进一步标准化管理水平，整体风貌焕然一新。枫林电站深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足党的一切工作到支部的鲜明导向,以实施新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设专项行动为载体,坚决打造党的坚强战斗堡垒，全面推进枫林电站“双建共融”机制建设。创建标准化流程精塑、网格管理的标准化体系建设，通过编写通俗易懂、朗朗上口的“顺口溜”，帮助大家更好的理解、更加清楚的认识到标准化要求是什么，熟悉掌握标准化要求应该怎么做。“严标准四不伤害，安全管理全覆盖。三违四防五到位，防范意识身边备。环境好，卫生佳，制度管理靠大家。分担区，安全保，文明创建心情好。降成本，增效益，厉行节约要记牢。坏风气，全赶跑，风清气正新面貌。抓意识，引领到，层层包保多汇报。安全意识人人要，抓好落实监管到”。用“顺口溜”的方式，能够更方便的使大家对标准化管理条例的记忆，希望全体员工能够在记住条例的同时，加强安全生产管理、提高安全生产意识，让员工对标准化工作理解更加到位。 以“支部+站所”标准化双建双创活动为指导，枫林电站党支部结合电站工作实际，创建了新时代枫林电站“五强一创”特色党建品牌，建立党建与生产深度融合机制。强“安全”打造工匠精神，枫林电站党支部始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神夯实安全生产责任，切实把习近平总书记关于安全生产重要论述精神落到基层落到实处；强“文明”创建优质环境，强化文明创建环境卫生人人有责的意识，现场操作人员仪表端庄，工作环境干净整洁，现场有秩序，打造出员工心情好的工作环境；强“责任”严格落实制度，强化制度意识，严格规范操作流程，让制度不仅仅是落在字面上，而是时刻记在心里；强“作风”筑牢思想基础，强化员工的思想作风、工作工作、生活作风、学习、文风、家风——做到风清气正；强“意识”孕育时代先锋，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。在公司范围内形成层层包保、层层落实的意识形态建设工作，抓好身边事、管好身边人，密切关注自己、亲属、同事的朋友圈、抖音、快手等网络平台，是否有不当言论、过激行为等情况，及时予以纠正。重点在基层班组上岗前要密切关注本班组人员的精神状态和情绪是否异常、消极、低落等，并第一时间通过谈心谈话方式切实为员工决绝问题，如不能解决及时报告上级领导，杜绝因意识形态工作漏洞造成各类安全事件的发生。 以创建“支部+站所”双建共融为目标,以新时代枫林电站“五强一创”特色党建品牌为引领，中心思想是为转变一线员工思想作风、工作作风，提高一线员工的凝聚力、战斗力、生产力。发挥团结的力量，使员工能够高高兴兴上班来、安安全全回家去，最终打造出一支具有新时代意义的先锋模范职工队伍。深入实施党支部典型引领专项行动，坚持真抓实干，确保“支部+站所”双建双创活动在枫林电站落地生根。明确责任主体、责任内容、责任分工，形成层层有目标、人人有责任、级级有任务的良好局面。抓好支部对先进典型的示范带动引领作用执行情况和实际运行效果的督促检查、考核评估，确保标准化工作能够落到实处、有效运转、长期坚持。以开拓进取的精神和求真务实的工作作风，在继承中求创新，坚持以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，积极探索“支部+站所”标准化双建双创活动的新办法、新机制。在地方水电集团的正确领导下，努力建设一支员工素质高、思想作风正、工作能力强、纪律要求严、勇于开拓创新的国有企业职工队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
