发布时间：2018-03-26
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为贯彻落实集团公司2018年度工作会议精神，讨论研究集团公司2018年党群纪检人事重点任务，安排部署集团公司“建全、建强、建廉”党的建设专项整治活动，集团公司于3月21日在四楼会议室召开了党群纪检人事工作座谈会。集团公司党委工作部、人力资源部工作人员，分子公司党群纪检人事工作分管领导及相关工作人员参加会议。会议由集团公司党群工作部、人力资源部部长康鹏主持，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席邹艳秋出席会议并做讲话。
会上，首先各分子公司党群纪检人事工作负责人汇报了2018年党群纪检人事工作要点，并就如何突出工作亮点和特色，创新工作方式方法开展经验交流，围绕年度工作要点，就创建有特色的“水投”党建模式开展了深入的探讨。分子公司汇报后，康鹏部长就集团公司年度党群、人事工作要点对分子公司提出了具体要求，并就“三建”工程做了动员部署；张艳红处长向参会人员解读了集团公司2018年党建工作要点，并根据集团公司《党建工作考核办法》相关规定，对如何进行日常考核做了明确说明；吕馨宁传达了《集团公司“建全、建强、建廉”党的建设专项整治活动工作方案》的具体要求，重点解决集团公司党建存在的突出问题。
集团公司邹艳秋副书记强调，各单位一定要针对党的建设中存在的突出问题开展“三建”专项整治活动，按照“自查、督查、整改、约谈、总结、回头看”的“六步法”开展督导工作，把管党、治党责任落到实处，对专项整治工作不力的单位将严肃问责追责。她听取2018年相关工作要点汇报后，对大家踊于创新党建工作方式方法、交流先进工作经验的做法给予了充分肯定，同时也要求大家工作要做实做细，将纪检、人事、工会、共青团等工作落到实处，做出自己的特色，突出抓好顶层设计，力争锦上添花，提升职工的幸福指数。她强调，工作中要集思广益，征集广大职工的意见建议、拓宽工作思路、创新工作方法，创建有特色的“吉林水投”党建模式。
（供稿：党委工作部 王春林）
