企业文化深植培训工作取得初步进展
发布时间：2018-08-03
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8月3日，随着节水公司企业文化深植培训会的结束，吉林水投水文化的深植工作已初步完成。从7月5日开始，集团公司办公室副主任陈金福、企业文化处全体员工先后为大安公司、供水公司、水业公司、天正公司、股份公司各现场处、水工局、节水公司作了9场系统生动的培训辅导。
培训严格贯彻集团公司董事长徐海涛在6月20日集团公司企业文化深植培训会上的讲话精神，将企业文化从深层次影响员工的观念、道德、态度、情感及品行的精髓融入培训内容，通过企业文化核心内涵让大家有认同感和归属感，体会到工作有价值，奋斗有目标，发展有方向。用共同价值观，把不同类型、各具特色的人凝聚在一起，形成一股强大的发展动力，一同成长，一起成功。
陈金福根据各分子公司的不同子文化建设体系，量身定制培训内容，结合企业文化基本理念和行为规范，特别是结合传统文化，全方位解读了文化理念和企业文化基本理念，从文化的坎坷发展变化，到企业转型升级的文化诉求，创新性地提出 “职场公式”“美好生活平衡公式”和“另类生活蜕变模式”，举例贴近生活，引申切中主题，对于规范员工行为，助力企业发展，具有现实指导意义。
各分子公司相继表示，将全面落实集团公司企业文化“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，结合集团企业文化建设实际，制定适合于本公司的企业文化实施方案，以企业文化传播、落地重点项目建设为抓手，进一步强化管理、细化传播、深化落地、量化评价，用文化的手段解决企业管理实际问题，提升队伍素质。为加快推进集团公司改革发展再上新台阶，提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。
（供稿：企业文化处 张伊榕 闫泽辰）
