赋能成长 蓄“师”待发丨吉林水投集团内训师培训活动正式启动
发布时间：2024-05-22
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为进一步深化集团公司人才体制机制改革，持续创新人才培养开发体系，全面提升内训师的业务能力和综合素质，5月22日，吉林水投集团在新立城泵站举行内训师第一阶段培训班暨开班仪式，集团总部及各子公司推荐的30位内训师参加培训，集团党委委员、副总经理王国彦参加开班仪式并讲话。
王国彦指出，当前，集团公司正紧紧围绕“一主六双”高质量发展战略和“464”新格局，紧扣“建设全省水利行业龙头企业”目标，深入实施国企改革深化提升行动，全力提升主营业务板块“三提升一突破”，全面构建“三大体系”，迫切需要加大专业技能人才培养，提升干部职工综合素质。集团公司高度重视本次培训，把其列为年度重点培训项目，并作为人才院的第一次开班课程，希望广大内训师潜心学习，深化交流，不断提升综合素质能力，做到“会开发、会设计、会授课、会教导”，切实把学习成果应用到具体的教育培训工作实践中去，为集团公司人才培养工作提供有力的师资保障。
本次培训为期三天，邀请安徽海轩文化教育集团的品牌讲师现场授课，内容包括内训师的角色认知和定位、授课呈现能力提升、控场技术演练和教学经验萃取等多个方面，培训课程丰富、形式多样，既有理论讲授、又有业务实练，有助于内训师增强理论基础，积累实践经验，更好地发挥教育职责。
未来，吉林水投人才创新发展院将继续搭建和完善培训体系，建立内训师“12365培养方案”，不断开展人才培养系列活动，建强内训体系、提升专业能力、做好经验传播，搭建匹配公司发展的人才梯队，为集团公司“三提升一突破”“三大体系”建设筑牢坚实的人才基础。
