为深入贯彻落实集团公司“三提升一突破”和“三大体系”建设工作任务，进一步推进城市供水公司“3355”行动落地见效，5月7日，城市供水公司奢岭泵站结合工作实际，以提升泵站职工能力素质和运行管理水平为目标，开展第二期“水磨”青年研学活动。

本期研学以奢岭泵站副站长房鑫为领学人，主要学习内容为厂房电动偏心半球阀、水泵机组等水机设备的工作原理。在研学现场，房鑫带领泵站职工梳理电动偏心半球阀、水泵机组等设备的主要参数，为大家讲授设备的基础知识，并对阀门内部构造和泵站水泵机组手动启停机流程进行了现场教学讲解。研学中，职工们深入研讨、踊跃发言，提出了自己的疑问和见解，学习氛围浓厚，取得了良好的培训效果。

奢岭泵站站长对进一步开展好研学活动提出三点要求。一是领学与比学相结合，以讲促学强本领。建立“每期一问答、半年一测试、年度一考评”比学机制，进一步掀起领着学、 比着学的学习热潮，让“水磨”研学室真正成为员工理论学习的“加油站”、能力提升的“能量池”、干事创业的“实践田”，真正发挥以讲促学、以学促干、以干促长作用。二是理论与业务相结合，以学促干抓落实。在学好理论的同时，还要深入交流学习工法技法，积极探索“一问众答”“头脑风暴”“案例研讨”的研学模式。同时，以泵站试通水为契机，适时邀请设备厂家对运行管理中发现的问题短板进行答疑解惑，精准“补课”，切实提升学习质效。三是研学与实践相结合，以干促效勇争先。聚焦员工关注的“痛点”“难点”“堵点”“盲点”问题，有针对性地开展研学，充分发挥青年员工学习能力强、接受新事物快的优势，模拟操作值班调度、机组运行、设备维护等日常工作业务，将正确的流程打造成“思维钢印”铭记在心，吾日三省，真正做到干一行、爱一行、精一行，不断提升工作质效。

下一步，城市供水公司奢岭泵站将大力推动“两队一室”（“水鹰”青年突击队、“水滴”青年服务队、“水磨”青年研学室）建设工作，持续开展“水磨”青年研学室系列课题培训，力争打造一支善思善学善行、敢干敢当敢为的技术型人才队伍，为集团公司高质量发展贡献青春力量。

供稿：城市供水公司