吉林省城市供水有限公司以竞聘上岗方式选聘人才
发布时间：2017-08-03
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为深化供水公司选人用人机制改革，建立起全面系统评价和发掘公司事业发展所需人才的有效手段，3月9日-3月20日，对副站长（副经理）、值班长（科长）岗位进行公开竞聘。
通过资格审查，共有35人符合报名条件。竞聘总成绩由民主测评、笔试及面试三部分构成，3月19日在新立城泵站进行笔试，3月20日完成全部人员面试工作，集团公司纪检监察部部长徐羽佳、人力资源部付小原全程监督面试工作，并对此次竞聘工作给予高度评价。
竞聘过程“公平、公正、公开”，依据竞聘考核结果，共选聘17名管理岗位人员。此次竞聘工作，不仅增强了公司职工的进取心，拓宽骨干人员选拔和任用通道，更有助于增加选拔和任用干部的公正性、科学性。
