7月24日至26日，集团公司党群人事检查组一行在集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席邹艳秋的带领下，到天正控股公司检查、指导上半年党群人事工作。

24日，检查组一行首先对天正控股公司总部开展检查工作并召开会议，天正控股公司党委书记、董事长于安东，党委副书记、纪委书记杨辉，工会主席徐洪卫及党群监察部工作人员，人力资源部工作人员，各子公司党委副书记、纪委书记参加了会议。

根据要求，控股公司党委副书记、纪委书记杨辉，对控股公司2017年上半年党群人事工作进行了详实汇报。杨辉指出，2017年在集团公司党委的领导下，控股公司党委始终坚持全面贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省国资委及集团公司党委年度工作部署，以“党要管党、从严治党”为主线，以“三四五”工作法为抓手，紧紧围绕党建及人事工作的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。

检查组通过“听、看、查、问”等方式，从2017年党群人事工作要点落实情况；党群人事制度执行情况；“两学一做”学习教育、基层党支部标准化建设，尤其是“三会一课”制度执行情况，“创党建品牌、党岗位先锋”主题活动进展情况；人事档案核查情况；干部管理工作情况；工会活动情况；“三重一大”决策制度落实情况7个方面对控股公司党群人事工作进行了全面检查。

检查结束后，检查组一行对控股公司党务工作给予了充分肯定。集团公司党委工作部部长康鹏同志从领导重视、主管部门负责、规定工作有序开展、创新工作特点突出、整体效果比较明显等五个方面进行了总结点评。邹书记从领导重视、重点突出、载体丰富、成效显著、工作务实等五个方面，对控股公司2017年上半年党建人事工作给予了充分肯定。同时对下半年工作提出了三点要求：一是全力抓好“两学一做”学习教育常态化制度化；二是做好标准化党支部建设；三是创新落实“三会一课”制度。

根据邹书记提出的相关工作要求，于安东书记对控股公司下半年党建工作提出了三点规划：一是加强对基层党员及党务工作者的培训，努力提高基层党员的整体素质；二是创新党建工作，活化工作方法；三是树立正反面典型，发挥正面典型的引领带动作用，同时对反面典型进行严肃问责。

在结束对天正控股公司总部的检查后，邹书记一行于25日至26日先后对吉林省地方水电有限公司通化县供电分公司、靖宇分公司2017年上半年党群人事工作进展情况进行检查，对集团扶贫包保村平岗村相关扶贫工作进行了实地检查。天正控股公司党委副书记、纪委书记杨辉全程陪同。

(供稿：天正控股公司 谢添 郑鑫 李奇睿)