7月3日，集团公司党委副书记、工会主席邹艳秋、控股公司党委副书记、纪委书记杨辉、控股公司党委工作部连欢一行到临江地区进行了为期三天的调研工作，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，重点对党建、人力资源、干部队伍建设和人才发展等方面开展实地调研，征集意见和建议。

7月3日下午，邹艳秋同志一行直接来到分公司五楼会议室，听取了地电、发电主要负责人简要工作报告，通过报告进一步了解临江供电、发电公司生产经营和改革发展情况，对供电、发电公司组织架构、人力资源情况和党建工作开展情况进行了详细了解。

（邹艳秋同志组织召开供电、发电班子会议并听取汇报）

7月4日上午，邹艳秋同志一行来到临城变电所开展实地调研，工作人员向调研组介绍了临城变电所设备和运行情况。邹艳秋对变电所一线职工表示慰问，对变电所承载负荷、人员状况、防汛工作和汛期值班等情况进行调研。

（邹艳秋同志听取临城变电所运行情况报告，了解所内设备运行及人员情况）

随后，邹艳秋一行来到三公里供电营业所和分公司检修维护中心进行实地调研，听取三公里供电营业所党支部汇报，了解临江分公司基层党组织“不忘初心，牢记使命”主题教育开展情况，详细了解了三公里供电营业所人员配置及检修登杆作业情况以及所内基层支部党员及群众对公司党委工作开展的情况的建议和意见，针对公司供配变电合并运行情况进行实地调研。邹艳秋同志亲切的慰问所内职工的工作及家庭状况，为分公司职工送去了党对一线群众的关心。 

   （邹艳秋同志一行到三公里供电营业所实地调研）

（邹艳秋同志一行到临江分公司检修维护中心实地调研）

（邹艳秋同志关心慰问一线女职工，了解工作及家庭生活情况）

随后，邹艳秋同志一行来到朝阳水电站，对水电站的基本情况、发电指标和完成情况、人员配备和值班情况等进行了调研。邹艳秋同志关心生产作业条件和职工生活，了解了职工种植绿色蔬菜，并实地查看了蔬菜种植情况，对厂区绿化卫生进行检查。

（邹艳秋一行人员查看电站人员蔬菜种植区，并检查厂区周边绿化卫生）

7月4日下午，地电、发电及天正工程临江分公司组织基层职工代表、党代表及中层以上人员60余人，在六楼会议室，召开了“不忘初心，牢记使命”征求意见会议。

随后，分公司组织了两场征求意见座谈会，一是面向普通职工党员代表和职工代表；二是面向供电、发电公司部门主任。会议由集团公司党委副书记、工会主席邹艳秋同志主持。  

会上，邹艳秋同志对此次调研目的以及集团公司“12333”党建新模式进行讲解，向大家广泛征集党建、人力资源管理、队伍建设和人才发展方面的意见建议。会上邹艳秋同志细心地解答群众关心的热点难点问题，并对年轻职工寄予希望。

（面向普通职工党员代表和职工代表召开征求意见座谈会）

 （面向部门主任召开征求意见座谈会）

7月5日上午，组织地电、发电党群、人力资源主管、党支部书记、党务和人力资源相关工作人员召开党群人事专题座谈会，邹艳秋同志了解了临江地区基层党支部人员情况、党建工作存在问题及工作中的困惑。随后组织召开供电、发电班子成员召开座谈会。

（面向党群主管经理、党支部书记、党务相关工作人员召开党群人事专题座谈会）

（面向供电、发电班子成员召开征求意见座谈会）

会上，邹艳秋同志对临江地区党务工作提出指导意见：一是要坚持融合和联动机制，围绕生产经营和中心工作开展党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；发挥党建独特作用，凝聚职工热情，增加职工责任感和归属感。二是要用好三个摸化管理，加快党建工作改革和创新步伐，打造吉林水投党建新品牌。三是要丰富三个课堂，各基层党支部书记充分发挥职能作用，各党支部之间相互交流学习，共同提高。四是要因地制宜的开展生动有效的各项活动，充分利用载体和平台，提高职工参与度，使活动成为企业发展的助推剂。五是要加强意识形态引导和教育，鼓励职工多读书，养成良好的工作生活习惯，丰富职工精神世界，传导正能量，为新时代吉林水投事业改革发展做贡献。  

（邹艳秋同志对临江地区党务工作提出指导意见）

（供稿：天正控股公司 李奇睿）